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中工网讯 日前，江苏省盐城市总工会制定出台“七条硬核”，考量全市今年集体协商工作。

盐城市总工会以新颁布的《江苏省集体协商条例》为契机，加强专职集体协商指导员队伍和指导工作室建设，立足集体协商高要求、高质量，赋能集体协商提质增效，制定出台了“七条硬核”：即：有一部质量较好的演示文稿或视频；有一套规范完整、装订成册的资料档案；有一本近年来集体协商活动彩色画册；有一块图文并茂的集体协商成果图片展板；有一个拿得出手的，值得外地学习借鉴、复制推广的集体协商品牌典型企业；有一位省内有影响、全市有能力，全面发展的专职集体协商指导员；有一份县本级高质量集体协商经验做法材料等，作为考核县（市、区）工会集体协商和专职集体协商指导员工作的重要内容。

4月，盐城市集体协商春季集中要约行动暨集体协商工作提质增效现场推进会举行。各县（市、区）总工会向市总工会签递了《盐城市2023年集体协商工作责任状》，标志着市总工会集体协商工作步入了“赛车道”。

据介绍，盐城市总工会先后组织启动2023年集体协商春季要约行动；公开招聘专职集体协商指导员；组成“铁骑小分队”送条例进企业等活动；印发《江苏省集体协商条例》单行本、《集体协商规范化操作简明读本》、《专职集体协商指导员综合手册》等，规范集体协商行为，维护职企双方权益。

目前，亭湖区、滨海县、经开区、盐南高新区、大丰区等县（市、区）总工会和市直企业行业基层工会纷纷启动集体协商春季集中要约行动，扎实推进新就业形态劳动者权益保障集体协商、职工“能级工资”集体协商和薪酬激励机制集体协商工作，赋能集体协商提质增效。（李国保 季新）